Freelah
Confiança mensurável, não “me indica alguém”.
Nota, histórico e check-in. Você escolhe com dados e confirma presença no local. O Freelah trata reputação como produto, não como detalhe.
Como sei que a pessoa vai aparecer e saber o que fazer?
Perfil do profissional
Ana · repositora
4.8
nota média
- Pontualidade4.8
- Comparecimento4.9
- Qualidade do turno4.7
O problema
Indicação informal não prova comparecimento.
Um nome no grupo não diz se a pessoa chegou no horário, se conhece o cargo ou se já deixou outra loja na mão.
A resposta Freelah
Reputação visível antes de confirmar.
Veja avaliações, escolha o candidato e acompanhe o check-in. Quem falha fica marcado. Quem entrega bem volta mais fácil.
Por que isso importa
Confiança é o produto: avaliação, histórico e prova de presença.
Nota e histórico
Decisão com contexto, não só com mensagem “eu posso”.
Cargo com expectativa
O profissional entende o que a vaga pede antes de aceitar.
Check-in no local
Presença registrada. Menos “estou a caminho” eterno.
Recontratação fácil
Chame de novo quem já entregou bem na sua loja.
Como funciona
- 01
Publique com cargo claro
Deixe explícito o que o turno exige.
- 02
Filtre candidatos
Olhe nota e histórico antes de confirmar.
- 03
Valide a presença
Check-in confirma que a pessoa chegou.
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